一、依教育局轉教育部110年9月28日臺教授國字第1100112979號函辦理。
二、查教育部110年7月28日修正發布考核辦法第3條第1項但書規定略以，教師於考核年度內全無工作事實者，不再辦理年終成績考核或另予成績考核。依其立法說明，所稱「全無工作事實」，係指因公傷病請公假、因疾病或經醫生診斷需安胎休養而請延長病假、因案受解聘、不續聘、停聘處分經依法提起救濟而撤銷原處分並復職，或因其他事由而致考核年度內全無工作事實者。茲以，實務上教師倘於考核年度內因安胎需要請事、病假（延長病假）或接續請娩假，致考核年度全無工作事實，學校於辦理該受考核教師之年終成績考核或另予成績考核時，尚無法以全部符合第4條第1項第1款、第2款各目所列之條件，又或以第4條第1項第3款符合其中一目覈實考核，為解決上開問題等，爰於本次修法增訂但書規定。
三、次查教師請假規則第12條規定：「(第1項)公立中小學未兼任行政職務教師於學生寒暑假期間，除返校服務、進修研究等專業發展活動及配合災害防救所需之日外，得不必到校。……(第3項)前二項返校服務、進修研究等專業發展活動之實施，教師無法配合參與時，應依規定辦理請假手續。」同規則第16條規定：「本規則所規定假期之核給，扣除例假日。但請延長病假或因公傷病請公假者，例假日均不予扣除。……。」是以，教師寒暑假期間返校服務等
活動之實施，教師於無法配合參與時，方應依規定辦理請假手續。
四、綜上，考核辦法第3條第1項但書增訂教師考核年度內全無工作事實者，不再辦理年終成績考核或另予成績考核，係為落實覈實考核機制，爰教師如於例假日或寒暑假未請假，其未請假部分是否屬無工作事實，仍應回歸個案具體事實由學校本權責覈實認定。