臺北市政府為要求本府各機關學校積極防治職場霸凌事件之發生，落實建構免受霸凌侵犯之職場環境，訂有「臺北市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項」（本府110年5月6日府授人考字第1103003702號函計達）；考量該注意事項訂定迄今已逾2年，為精進本府處理職場霸凌事件相關機制，本次爰修正第5點、第7點、第8點、第10點至第12點（共6點）及附表規定，以利實務運作。

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