一、依據市府人事處轉銓敘部110年4月21日部法二字第1105343548號函轉勞動部110年4月15日勞動條4字第1100130227號函辦理，並檢附原函（含附件）影本1份。
二、查勞動部110年4月13日勞動條4字第1100130213號函釋略以，受僱者之配偶於境外生產，既有分娩事實，而陪伴方式多元，縱受僱者未離境，仍可依性別工作平等法（以下簡稱性平法）第15條規定申請陪產假。茲以公務人員亦為性平法之適用對象，是如遇上開情事，亦得申請陪產假。