一、按公務員服務法第14條第1項之立法意旨，係期使公務員1人1職，不兼任他項公職或業務，避免影響公務之遂行；同法第14條之2及第14條之3對於公務員兼任教學或研究工作或非營利團體職務採許可制規範，係為尊重首長之監督權，並非認屬公務員兼任該等職務應受高密度之審查，亦非全面禁止公務員不得從事本職以外之活動或行為。
二、經銓敘部審慎衡酌，考量留職停薪人員不發生專心從事職務或身兼他職之問題，是依公務人員留職停薪辦法第4條第2款、第3款及第5條第1項第1款至第4款規定申請留職停薪者，其留職停薪期間基於維持生計，得另從事非屬留職停薪事由之其他工作，惟如係於原辦公時間為之，權責機關應就個案實際情形審究有無悖於原留職停薪事由。
三、銓敘部91年4月29日部法一字第0912131975號書函及歷次解釋與旨揭令釋未合部分，自即日起停止適用。又留職停薪人員於留職停薪期間仍具公務人員身分，仍不得違反公務員服務法第4條至第6條、第13條等相關規定。
四、檢附銓敘部原函（含附件）影本1份。